Eksi puan verArtı puan ver
+2 puan
3 oy
Loading ... Loading ...

ShareDuygusal ve Sosyal Zeka eğitim ve seminerlerimin tanışma aşamasında katılımcılardan ?duygu durumlarını? sorarım. Duygu durumlarını 100 üzerinden değerlendirmelerini ve nedenlerini paylaşmalarını isterim. Bunu uygulamaktaki amacım hem güne, eğitime ısınma, hem de kişilerin dönüp duygularına bakmaları ve duyguları hakkında konuşmalarıdır. Bu konuşmalar esnasında gördüğüm önemli etkiler şunlar; hava durumu, trafik şartları, aile ile ilgili gelişmeler, işle ilgili beklentiler, ilişkilerdeki olumlu ya da olumsuz gelişmeler, ülkenin ekonomik durumu… vs. Kişilerin duygu durumlarını etkilemektedir. Bu etkiler kişiden kişiye de farklılık göstermektedir. Duygu durumumuz iş ve özel hayatımızda düşündüklerimiz, davranışlarımız, söylediklerimiz ve performansımız üzerinde etkisi vardır.
Bu konuda www.yenibiris.com tarafından yapılan mini anket sonuçlarına göz atalım.
Sabah işe hangi ruh haliyle geliyorsunuz? (Katılımcı Sayısı: 11.236
Çok şükür bir işim var en azından, diyerek % 28.6
Allah kahretsin, diye ayaklarım geri…

Eksi puan verArtı puan ver
+36 puan
39 oy
Loading ... Loading ...

ShareYaz süresince üniversite öğrencileri için yapılan bir projede büyük keyif alarak eğitmen olarak çalıştım. Bu projede, aslında daha çok öğrenen taraf ben oldum.. Özellikle de, gençlerin neyi beğendiklerini anlamaya çalışmak, gelecekte hangi şirketlerin ayakta kalacağını ve değerlenmeyi sürdüreceklerini anlamak açısından çok önemliydi.
Dedim ya.. Onlar eğitim aldı ama ben onlardan daha çok öğrendim..
En dikkatimi çeken ise en beğendiğiniz markalar sorusuna verilen yanıttı. Böyle büyük bir oy birliği herhangi başka hiçbir konuda yaşanmaz. Apple ve Google kalplere taht kurmuş.
Fortune Dergisi tarafından her yıl düzenlenen dünyanın en beğenilen markaları ?The Most Admired Companies? araştırmasında Apple?ın birinci sırada, Google?ın ise dördüncü sırada yer almasına hiç şaşmamak gerek.
Apple, kullanıcısı ile duygusal bir bağ kurmayı, kullanıcı sadakatini artırmayı ve müşterisinin ihtiyaçlarına göre kendini yenilemeyi bilen bir marka. Ipod,…

Eksi puan verArtı puan ver
0 puan
1 oy
Loading ... Loading ...

ShareKonular:

Kariyer Gelisimi

Uluslararası Pazarlamanın İlkelerini Uygulamak

Bölgesel Gelişim Enstituleri

Sampiyon bir profesyonel olmanın püf noktaları

Patlamaya Hazır Sektörler

Doğru CV Yazım teknikleri
Özgeçmiş
Koç Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Alper Kul, 1993-1999 yılları arasında İtalyanca Aktif Tercümalık ve Satış Destek elemanı olarak Türkiye?nin çeşitli illerinde
(Gaziantep,Bursa,Edirne,Çorlu,İstanbul) çalıştı. Ardından 2000-2002 yılları arasında Kulteks?te ihracat departmanında çalıştı.
2002-2004 yılları arasında Brisa Bridgestone Sabancı Lastik Üretim Şirketinde Dış Satış Koordinatörü olarak çalıştı. Çalıştığı süre boyunca, İtalya, İspanya, Lübnan, Kuzey Kıbrıs ve Slovenya pazarlarından sorumlu olarak görev aldı. EXSA UK (Londra) ve diğer müşterilerin taleplerinin koordinasyon görevlerini yürüttü. Alper Kul, eş zamanlı olarak Avrupa dışı pazarların direk sorumluluğunu üstlenerek satışların artışında önemli rol oynadı.
Alper Kul, Brisa kariyerinin…

Eksi puan verArtı puan ver
+1 puan
1 oy
Loading ... Loading ...

ShareDEĞİŞİK
Başka türlü bir şey benim istediğim,
Ne ağaca benzer ne de buluta benzer;
Burası gibi değil gideceğim memleket,
Denizi ayrı deniz, havası ayrı hava;
Nerde gördüklerim, nerde o beklediğim kız
Rengi başka, tadı başka.

Can yücel

Hayattan ne istediğimizi biliyor muyuz? Tanımlayabiliyor muyuz hedeflerimizi, ya da hedeflerimizi anlatmak için kurduğumuz cümleler bir niyetten öteye gidemiyor mu? Tıpkı şunlar gibi: “kendim için iyi bir gelecek istiyorum”; “mutlu olacağım bir iş istiyorum”, “iyi para kazanmak istiyorum” , “güzel bir evde yaşamak istiyorum”…. Genelde isteklerimize ve gelecek hedeflerimize yönelik cümleleri bu kadar belirsiz ve saf niyetleri aşmayacak tarzda kuruyoruz. Aslında galiba tam olarak ne istediğimizi de bilmiyoruz. Tıpkı Can Yücel‘in güzelim şiirinde olduğu gibi ne istediğimizden çok ne istemediğimizi düşünmek ve tarif etmek daha kolayımıza geliyor.
Peki ne…

Eksi puan verArtı puan ver
(henüz oy yok)
Loading ... Loading ...

Share2009′un gelişiyle birlikte gelecek planlarımızı tekrar ve daha fazla düşünmeye başladık. Yeni seneyle birlikte gerçekleştirmek istediklerimizi belki zihnimizden geçiriyoruz, belki bir yerlere yazıyoruz, belki de dostlarımızla paylaşıyoruz. Her ne şekilde olursa olsun yeni senenin hayatımızda değişiklikler yaratmasını umuyor ve bekliyoruz.
Günümüzde kişiler artık tıpkı kuruluşların yaptığı gibi kişisel vizyonlarını ve hedeflerini oluşturmaları gerektiğinin bilincindeler genellikle. Kısa ve uzun dönemli hedeflerini belirleyip rotalarını bu hedeflere göre çizebilmek için gayret ediyorlar. Geniş anlamıyla bu yaklaşıma “Gelecek Tasarımı” diyebiliriz.