+23 puan
25 oy

 Loading ...

Bir organizasyonu ve bünyesindeki insanlara, amaçlı ve tutkulu olarak liderik etmek için liderlerin dört kritik alanda ustalaşmış olması gerekir:

• KiÅŸisel Hüküm: KiÅŸisel hüküm, istediÄŸiniz türden bir lider olma konusunda güvene sahip olmaktır. Bu yolda kiÅŸisel baÅŸarı kazanırsınız çünkü siz: Sahicisiniz, cesursunuz,tutkulusunuz,uyumlusunuz
• Åžirket Hükmü: Bir kurumun, mali sürdürülebilirliÄŸinin kalbinde liderlerinin anlamlı iÅŸ kararları alması yatar. Kilit konumdaki hissedarlar “doÄŸru” kararların alınması bakımından bu liderliÄŸe güven duymak isterler. Mali baÅŸarı, zirveyi temsil eder: Ölçülür ve hissedarlara bildirilir.
• Ä°liÅŸki Hükmü: Bu tamamen baÅŸkalarının sizin dediÄŸinizi  yapacağınızı bilmesi ile ilgilidir. Bu tür bir hüküm oluÅŸturmak için yapmanız gerekenler:  asmadan önce dinleyin,anlamak için içtenlikle dinleyin, paylaÅŸma cesaretine sahip olun, davranışlarınızın ve bunların yarattığı algılamanın sorumluluÄŸunu taşıyın
• Teknik Hüküm: Teknik güce sahip olduÄŸunuzda, hem guru konumuna taşınır hem de güçlü bir mesleki nam elde edersiniz. Teknik hüküm baÅŸkalarının , sizin yasal sınırlar içinde deÄŸer üreten çözümler, hizmetler ve ürünler geliÅŸtidiÄŸinizi bilmesiyle ilgilidir.