+68 puan
73 oy

 Loading ...

Özellikle okul sonrası ilk iÅŸ tecrübeleri, hayatınızın kalan kısmında ne yapacağınız ve nerede olacağınızla birebir ilintilidir. Türkiye’de ki iÅŸletmelerin yüzde 99.8′ini KOBÄ°’lerin oluÅŸturduÄŸu göz önüne alınırsa, ilk girdiÄŸiniz iÅŸyerlerinin ÅŸirket sahibi tarafından yönetilen bu küçük ya da orta boy iÅŸletme olması da çok olası. Burada edineceÄŸiniz iÅŸ yaÅŸamı kültürü, geleceÄŸinizide önemli ölçüde ÅŸekillendirecektir. Bu nedenle, evet denemeden göremeyeceksiniz belki, ama patronunuzu doÄŸru seçin. Patronunuz size aÅŸağıdaki kriterde sorun çıkarıyorsa, yol yakınken dönmenizi tavsiye ederim.

DUYGUSALLIK ve PROFESYONELLÄ°K

Bazı patronlar duygusaldır. Bunlar karar ve yargılarını duygularına göre verdikleri için iş hayatında olması gereken küsme, kafayı takma, kinlenme gibi geçici olması gereken duyguları uzatırlar ve yoğunlaştırırlar. Böyle patronlara denk gelirseniz, parayı ve kariyeri düşünmeden ayrılın. Taviz  vermeyen bir yapınız varsa,önünüz şimdi olmasa bile sonra tıkanacaktır.

ACELECÄ°LÄ°K

Bazı patronlarda acelecilik hastalığı var. Oyuna gelmeyin. Her iÅŸe harcanması gereken belli bir mesai vardır. Bir saatlik iÅŸi yarım saatte teslim etmeye kalkarsanız, iÅŸinizin kalitesi düşer ve emin olun, kalitesi düşen iÅŸin tek sorumlusu yine siz olursunuz.  Hani bazı ürünler vardır, pahalıdır ama deÄŸer ya o fazla paraya… Aynı ÅŸekilde sizin iÅŸinizin de zaman ile ödenen bir bedeli olmalı. Herkesin 1 saatte teslim ettiÄŸi iÅŸi 2 saatte teslim edin ama o kadar iyi edin ki, kimsenin kalitesine söylecek sözü olmasın.

MORAL KIRBACI

Sevimsiz patron taktiklerinde biri de, aslında sizden kaynaklanmayan sorunları,sanki sorumlusu sizmişsiniz gibi lanse ederek moralinizi bozmaktır. Birçok patron bunu stratejik bir şekilde yapar. Yüzünüze karşı başarısız olduğunuz söylenmez, sorunlar ve çözümler doğrudan konuşulmaz ama belli zamanlarda belli şekillerde söylenen sözler, yapılan imalar, size başarısız olduğunuz hissini verir. Kendinizi sorumlu hissedip moraliniz bozulduğunda kendinizi bir anda hakkınızı arayamaz, zam isteyemez, her şeye boyun eğen bir noktada bulabilirsiniz.

AÅžIRI YÃœKLEME

Patronunuz üzerinize iÅŸ üstüne iÅŸ yükleyip sonra gece geç saatlere kadar çalışmanızı “normal karşılıyorsa” hemen söyleyim, yanlış yerdesiniz.  Zaman zaman, örneÄŸin kampanya dönemleri, envanter sayımları, yeni mal partilerinin giriÅŸleri gibi zamanlarda sabahlanır bile. Ama sık sık bu başınıza geliyor ve dediÄŸim gibi “normal” karşılanıyorsa, gelecekte de bu ÅŸirkette sırtınıza semer vuran çok olur.  Ä°ÅŸe yeni girmiÅŸ olmanız, tecrübenizin az olması gibi faktörlerin hiçbiri bu tertipçi  yaklkaşımın mazereti olamaz.

Tabi bu tavsiyelerimin hiçbiri istisnaları kapsamıyor. Öyle bir iÅŸe girersiniz ki, geç saatlere kadar seve seve çalışırsınız. Bilirsiniz ki harcadığınız zaman size bir ÅŸeyler katıyor. Sanki iÅŸ çıkışı bir kursa gidiyor gibi, kendi ÅŸirketinizde öğrencisiniz. Åžuna bakın: Tercih hakkı sizde mi? “Evet’se devam, “Hayır’sa tamam…